Cinta pada pacar bisa membuat Anda mabuk kepayang. Cinta pada pekerjaan? Anda akan makin produktif dan kreatif.
LIHAT SISI POSITIF
OK, saat ini Anda meniti karier di bidang yang tak pernah diinginkan sebelumnya. Ditambah lagi, perjalanan dari rumah ke kantor seringkali
bikin mangkel karena jauhnya minta ampun.Tapi, menurut Paul Powers penulis buku
Love Your Job: Loving the Job You Have...
Finding a Job You Love, selalu ada sisi positif
dari segala hal. Di balik berbagai hal yang membuat sebal itu, pasti ada satu hal yang Anda senangi dari profesi saat ini. Entah gajinya yang memuaskan, atau kesempatan Anda bertemu orang baru sangat besar. Pastikan Anda selalu
mengingat hal yang menyenangkan itu di dalam benak.

FOKUS PADA TUGAS YANG DISUKAI
Susun daftar berisi langkah apa saja yang Anda lakukan dalam bekerja. Baris
teratas adalah hal-hal yang paling Anda sukai dan yang terbawah adalah
tahapan kerja yang paling Anda hindari. Diskusikan dengan atasan apakah Anda diperbolehkan untuk lebih sering melakukan hal-hal yang Anda suka. Misal, bila Anda adalah seorang staf komunikasi, tanyakan apakah Anda boleh melakukan tugas lapangan lebih sering ketimbang melakukan riset di dalam ruangan.

DELEGASIKAN TUGAS
Jika memiliki staf untuk membantu pekerjaan, Anda bisa mendelegasikan tugastugas yang tidak terlalu menarik kepada mereka, dan memfokuskan diri pada hal-hal yang lebih Anda sukai. Tapi, lakukan itu hanya jika memang minat Anda berlawanan dengan mereka. Terkadang ada orang yang lebih menyukai tugas bersifat administrasi ketimbang yang memerlukan interaksi dengan orang lain.
Begitu pula sebaliknya. Tapi ingat, tugas yang menyenang tidak sama dengan
tugas yang ringan. Jangan sampai Anda dicap mau enak sendiri karena hobi
melemparkan kerjaan yang berat kepada anak buah.

FROM AND FOR ME
Tidak mungkin Anda bisa terhindar dari tugas yang tidak disukai selamanya.
Pasti ada saatnya Anda tidak dapat mendelegasikan pekerjaan tersebut kepada orang lain. Supaya prosesnya lebih menyenangkan, berilah hadiah ada diri sendiri setiap kali Anda sukses melakukan tugas tersebut. Sebungkus cokelat, waktu makan siang yang lebih lama, atau sehelai pakaian dari butik favorit, pasti ampuh untuk memulihkan perasaan Anda setelah tugas selesai.

ATUR WAKTU KERJA
Dalam buku 101 Ways to Love Your Job, Gerard O'Donovan menganjurkan Anda untuk mengatur jadwal kerja menurut prioritas waktu serta berdasarkan
besarnya minat Anda terhadapnya. Jika Anda merasa lebih bersemangat di pagi hari, maka kerjakan tugas-tugas yang kurang Anda minati pada saat itu. Dengan demikian, Anda akan lebih cepat menyelesaikannya dan kian lekas pula terbebas dari pekerjaan tersebut. Sebaliknya, ketika semangat mulai meredup, lakukantugas yang Anda sukai agar gairah kerja membara kembali.

HANGOUT DENGAN REKAN KERJA
Salah satu hal yang mampu membuat seseorang merasa betah dengan
pekerjaan yang digelutinya adalah hubungan yang harmonis dengan rekan
sekerja. Di luar jam kantor, luangkan waktu untuk nongkrong bareng dan saling
mengenal. Tugas seberat apa pun tentunya akan terasa lebih ringan apabila
dilakukan bersama teman-teman yang menyenangkan, bukan?

PILAH-PILIH TEMAN
Dekatilah rekan kerja yang selalu memasang tampang happy dan bersikap
optimis. Dalam waktu beberapa hari saja, dijamin semangat kerja Anda akan
meningkat pesat. Oh ya, jangan terlalu akrab bergaul dengan mereka yang
selalu berkeluh kesah dan pesimis dalam menyikapi hidup.

CARI PELUANG
Jika pekerjaan sekarang tidak menarik lagi, mulailah pasang mata dan telinga,
siapa tahu ada posisi yang lebih cocok bagi Anda di perusahaan. Jika memang
tidak ada, mengapa tidak mencoba mengajukan posisi baru pada atasan. Besar
kemungkinan perusahaan akan mengabulkannya asalkan argumentasi Anda kuat
dan job description yang ditujukan bagi posisi tersebut memang pas dengan
kemampuan Anda.

RAIH KESEMPATAN BELAJAR
Di sela-sela urusan kerja, manfaatkan waktu Anda untuk mengikuti training
ataupun konferensi guna meningkatkan ilmu dan kemampuan, memperluas
jejaring dan meng-update berita seputar bidang yang Anda geluti. Ada banyak
perusahaan yang sudah memiliki jadwal pelatihan rutin bagi karyawan mereka.
Sumber: kompas.com